Description du projet :

 
L’objectif général est d’appuyer l’unité de mise en œuvre du projet DEVRUR II afin de concevoir pour une opérationnalisation, lors de la seconde étape, un dispositif permettant l’accompagnement des structures de formation partenaires du programme d’appui au développement rural en République Centrafricaine.

L’objectif de la mission préparatoire est de définir la méthodologie générale de l’intervention, de concevoir le dispositif avec l’équipe projet et de mobiliser les acteurs du projet dans la perspective de la mise en œuvre du dispositif avec les parties prenantes impliquées dans les activités et résultats décrits ci-dessous.

Les résultats attendus à l’étape 1 de la mission sont :

• un dispositif d’accompagnement est défini avec des principes d’action, une méthodologie de réalisation et une instrumentation (calendrier de réalisation, modalités de mise en œuvre, dispositif de suivi à distance, logistique…),
• le positionnement des acteurs du projet et de l’expertise sont explicités dans la réalisation du dispositif
• le cadrage de l’étape 2 est précisé.

Niveau 2 : les résultats attendus à l’étape 2 de la prestation d’accompagnement sont ceux des activités 1.2.1 et 1.2.2 définie dans le DAT du projet « Renforcer l’offre de formation répondant aux opportunité et dynamiques locales » et « Former et accompagner les formateurs et accompagnateurs » :

• Le processus d’adaptation/d’élaboration des curricula/référentiels ainsi que les contenus de formation adaptés aux opportunités et potentialités des agropoles des centres de formation partenaire sont conçus et accompagnés dans leur mise en œuvre,
• Les besoins en renforcement des compétences des formateurs sont évalués,
• Le plan de renforcement des compétences des formateurs est développé et mis en œuvre et permet de combler les manques constatés en vue de dispenser les contenus améliorés/élaborés ;
• Les conseillers pédagogiques de la Direction générale en charge de la formation technique ont été outillés pour qu’ils accompagnent convenablement les centres à l’atteinte de leurs missions.

Services rendus :

• Analyse de l’offre de formation existante et son niveau de réponse aux opportunités et potentialités dans les agropôles, selon les résultats des études diagnostiques et des travaux du projet DEVRUR,
• L'évaluation du potentiel et des compétences actuelles des formateurs pour identifier les écarts en termes de compétences acquises/à obtenir pour répondre aux besoins des compétences des agropôles selon les opportunités et potentialités,
• Développement du plan de renforcement des capacités des formateurs,
• Mise en œuvre des plans de développement des compétences (formation des formateurs, coaching, capitalisation, retour d’expérience…),
• Appui-conseil aux conseillers (méthodologue) pour leur permettre d’instruire et d’accompagner les centres de formation à l’atteinte de leurs missions régaliennes,
• Etude des possibilités d’accompagnement dans le développement des dispositifs d’apprentissage,
• Appui à l’élaboration/adaptation des curricula/référentiels et contenus des formations pour qu’elles répondent convenablement aux opportunités et potentialités des agropôles et en conformité avec les orientations des institutions de tutelle.