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Assistance technique au profit du Ministère de  la Formation Professionnelle et de l’Emploi en Tunisie dans le cadre du programme PEFESE

Pays : TunisieAnnées du projet : 2013-2015
Nom du client : Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi Montant total du projet : 590.000 €
Partenaires : GOPA, FICOM Hommes / mois : 24

Description du projet :

Le programme d’appui budgétaire aux secteurs « éducation/formation – enseignement supérieur – employabilité des diplômés » (PEFESE), cofinancé par l’Union européenne à hauteur de 61,3 Millions €, et lancé en janvier 2011, vise à appuyer l’ouverture du système éducatif sur le monde de l’entreprise et à améliorer la relation formation/emploi. Ce programme doit contribuer à asseoir les fondements de l’économie du savoir et à rendre plus compétitive l’économie tunisienne à travers la formation des ressources humaines compétentes et qualifiés et le renforcement de l’employabilité des sortants du système d’éducation/formation et d’enseignement supérieur.


Les défis du PEFESE sont d’améliorer la qualité de l’enseignement, la synergie et passerelles entre les sous-systèmes éducatifs, et enfin de renforcer la dimension régionale.


Il s’articule autour de trois axes : (i) qualité et gouvernance, (ii) système d’information et d’orientation, (iii) employabilité et partenariat.

L’objectif de cette assistance technique est de renforcer les capacités d’intervention et de management du Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi dans les domaines suivants : Consolidation de la fonction de conseil en formation continue, validation des acquis de l’expérience (VAE) et système d’information et d’orientation professionnelle.

Services rendus :

L’équipe d’assistance technique de I&D fournit les services suivants.

Composante A : Consolidation de la fonction conseil en formation continue au sein du Centre National de Formation Continue et de Promotion Professionnelle et renforcement de la capacité nationale publique et privée en la matière

  • Renforcer la capacité du CNFCPP dans son rôle de conseil et d’accompagnement aux entreprises et partenaires professionnels en termes de formation continue ;
  • Conception et mise en œuvre d’une formation qualifiante et un accompagnement au profit de 45 conseillers en formation continue
  • Mise en place d’un système de reconnaissance de la fonction de « conseiller en formation continue »

Composante B : Renforcement des acquis du dispositif de la formation professionnelle en matière de traitement et de mise en place des aspects normatifs et l’accompagnement en matière de VAE

  • Appui à la démarche d’élaboration des normes de formation à partir de l’ingénierie de formation existante, et ce à la lumière du contenu du cadre national de qualification et du cadre général de référence.
  • Opérationnalisation des normes de formation dans le fonctionnement du processus d’habilitation des établissements de formation et dans la mise en œuvre technique du système de VAE.
  • Conception de mécanismes d’actualisation des produits normatifs.

Composante C : Mise en place d’un système d’information et d’orientation professionnelle

  • Analyse diagnostic des programmes existants en matière d’information et d’orientation professionnelle. Réalisation d’un benchmark par rapport à trois autres pays.
  • Elaboration d’une stratégie globale de l’orientation professionnelle et un plan d’action ;
  • Formation des cadres en charge de la mise en place du nouveau dispositif.