Description du projet :

Financé par la contribution de l’Union Européenne (UE) à travers le Fonds Fiduciaire pour l’Afrique et mis en œuvre par la Coopération luxembourgeoise, le projet "Appuyer la Formation et l’Insertion Professionnelle des jeunes filles et garçons des régions d’Agadez et de Zinder" (NIG/801) se propose de contribuer au développement socio-économique des deux régions par le biais de la formation, de l’amélioration de l’employabilité des jeunes et de leur insertion professionnelle dans le tissu économique local.
Les interventions du programme NIG/801 ont permis la mise en œuvre d’actions de formation à Zinder et Agadez, en quatre vagues successives en 2017, 2018, 2019 et 2020, au profit de 7 000 jeunes, leur permettant ainsi d’acquérir des compétences techniques de base dans diverses filières pour une insertion rapide dans la vie active. La présente consultation vise à mobiliser une expertise externe en charge de la réalisation de trois (3) enquêtes :

1. en 2018 visant la première vague de jeunes formés, soit 1206 jeunes à enquêter
2. en 2019 visant les trois vagues de jeunes formés, soit 5 982 jeunes à enquêter
3. en 2020 visant les quatre vagues de jeunes formés, soit 7 000 jeunes à enquêter.

Les enquêtes en 2018 et 2019 portent sur : i) l’effectivité de l’insertion des jeunes formés à travers un emploi salarié ou un auto-emploi et ii) la satisfaction des employeurs des jeunes salariés quant à la qualification de ces derniers. L’enquête en 2020 consiste à renseigner les indicateurs relatifs aux objectifs spécifiques du programme NIG/801, à savoir :

• IOV 1 : Pourcentage des jeunes, de 15 à 30 ans, ayant un travail rémunéré en rapport avec leur domaine de formation dans l’année qui suit leur formation et pourcentage des jeunes formés insérés et ayant créé leur petite entreprise ou étant employés ;
• IOV 2 : Proportion des sortants de l’EFPT, de 15 à 30 ans, bénéficiant d’une formation professionnelle qualifiante ;
• IOV 3 : Proportion d’employeurs satisfaits des compétences acquises par les jeunes employés de 15 à 30 ans, préalablement formés dans les dispositifs de formation et d’apprentissage de la région
• IOV 6 : Proportion de jeunes filles et garçons formés retrouvés, de 15 à 30 ans, par rapport à la cible de 7 000 jeunes
• IOV 9 : Proportion de jeunes, de 15 à 30 ans, sortants de la formation professionnelle, ayant pour objectif de s’installer à leur propre compte, qui se sont vus octroyer un crédit pour le développement d’une nouvelle activité économique pour chaque région
• IOV 11 : Proportion de jeunes sortants de la formation professionnelle, de 15 à 30 ans, orientés à travers les cellules d’information et d’orientation par rapport à la cible des 7 000 jeunes

Services rendus :

Les consultants I&D ont réalisé les services suivants :

• Réaliser une étude documentaire ;
• Préparer les outils d’enquête, former les enquêteurs, configurer les masques de saisie ;
• Conduire la collecte des données dans les deux régions auprès des jeunes, ainsi que des responsables des ateliers et des entreprises employeurs ;
• Procéder au traitement et à l’analyse des données collectées ;
• Animer une séance de débriefing avec l’équipe du projet NIG/801 pour échanger sur les premiers constats ;
• Rédiger les rapports d’enquête, comprenant les informations désagrégées par région, sexe, tranche d’âge, filières (agro-sylvo-pastorale, artisanale, tertiaire) :

1. le taux de couverture de l’enquête
2. les jeunes ayant bénéficié des appuis du programme et couverts par l’enquête : satisfaction à l’égard de la formation, statut des jeunes (migrants, exilés, retournés, en déplacement)
3. la proportion des sortants de l’EFPT de 15 à 30 ans, bénéficiant d’une formation professionnelle qualifiante et d’une orientation à travers les cellules d’information et d’orientation
4. la proportion de jeunes de 15 à 30 ans certifiés et insérés en rapport avec leur domaine de formation
5. la comparaison de la situation des jeunes de 15 à 30 ans certifiés et insérés en rapport avec leur domaine de formation dans l’année qui suit leur formation : pour les salariés : existence d’un contrat avec l’employeur, niveau de satisfaction des employeurs quant à la qualification de leurs employés
   pour les auto-entrepreneurs : accès au micro-crédit
   pour tous les jeunes certifiés et insérés : choix du statut d’insertion, fréquence de paiement des revenus, date de paiement du dernier salaire, montant du dernier salaire perçu, source d’utilisation des revenus, perception de l’évolution de leur situation
6. la proportion de jeunes de 15 à 30 ans certifiés et non insérés
7. des recommandations pour que le processus de collecte des données et de renseignement des indicateurs puisse s’effectuer régulièrement.

• Restituer les principaux résultats de l’enquête, vérifier l’atteinte des cibles du programme, analyser les principales tendances constatées sous l’angle socio-économique et culturel et mettre le focus sur les bons résultats d’une part et les résultats plus mitigés, d’autre part, afin de tirer des leçons de ces résultats en mettant en lumière les « bonnes pratiques » qui ont fournis des résultats prometteurs mais également les points d’attention liés aux résultats moins probants.
• Fournir une base de données actualisée des jeunes.