Malgré les bonnes performances des dernières années, la croissance économique au Maroc reste en dessous de son potentiel et s’avère insuffisante pour répondre au chômage et réduire la pauvreté. L’inadéquation entre les compétences demandées par les entreprises et celles offertes par les chercheurs d’emplois représente une des principales contraintes à l’essor des activités productives.
L’objectif général du programme est d’accompagner la réforme du secteur de la formation professionnelle au Maroc dans son ambition de renforcer le capital humain pour une croissance durable, inclusive, participative, avec une attention particulière pour les populations exclues de toute formation et toute qualification.
L’objectif spécifique de l’assistance technique est de renforcer les capacités des acteurs du système de formation professionnelle au Maroc pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie nationale de formation professionnelle 2016-2021.
Les résultats attendus du programme « Formation Professionnelle » sont, pour les principaux :
• La gouvernance de la politique sectorielle de la FP (pilotage et suivi de la stratégie, planification de l’offre, budgétisation pluriannuelle, système d’information intégré) est renforcée
• La capacité et les compétences des acteurs impliqués dans la mise en oeuvre et le suivi de la politique de la formation professionnelle sont renforcées
• Le développement d’un dispositif de formation élargi et plus inclusif.
• L’adéquation de l’offre de formation avec les besoins du marché du travail et l’amélioration de la qualité du système de la formation professionnelle.
• Le partenariat UE – Maroc dans le domaine de la formation professionnelle est visible
L’équipe d’assistance technique accompagne la réforme structurelle, institutionnelle, procédurale, humaine et juridique du système de formation professionnelle afin d’améliorer sa fonction première de qualification des jeunes et des actifs du pays, contribuer à l’accélération du développement économique et social via
– Le renforcement de la planification et de la gouvernance du secteur, en passant notamment par : i)le développement d’une matrice organisationnelle du système de planification et de pilotage incluant les acteurs des niveau central, décentralisés, déconcentrés, ii) le développement d’un système intégré de formation professionnelle, iii) à venir l’appui à la programmation budgétaire.
– la réalisation d’études spécifique sur :
la décentralisation du système de formation dans le cadre de la régionalisation déjà entreprise au Maroc ;
la mise en place d’un système intégré d’évaluation ;
la mobilisation des ressources financières additionnelles
la gestion des ressources humaines ect…
– Le renforcement des capacités des acteurs impliqués dans la mise en œuvre et le suivi de la politique de la formation professionnelle, y compris personnel d’encadrement pédagogique et administratifs et de l’ingénierie de formation
– l’organisation d’activités de communication.
86, rue du Caducée - 34090
Politique de RGPD
Copyright © 2025 Institutions & Développement
