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Appuyer le renforcement des capacités

Champs d’intervention

Notre bureau intervient dans les différents domaines du secteur : Forêts, Faune, Aires Protégées, ainsi que sur les problématiques transversales de l’Environnement, avec l’objectif d’appuyer le renforcement de capacités des différents acteurs en réponse aux enjeux et défis mentionnés ci-avant.

Expérience

I & D dispose d’une solide expérience du secteur Forêt et Environnement, acquise au fil de nombreuses missions de réforme institutionnelle au Bénin, au Cameroun, en Centrafrique, en Côte d’Ivoire, au Congo, en RDC, au Gabon, ou encore à Madagascar.

 

Ces missions, souvent de moyenne ou longue durée, nous ont permis :

  1. d’appréhender les problématiques spécifiques aux différents sous-secteurs,
  2. d’étudier des zones forestières très différentes (en Afrique Centrale, Afrique de l’Ouest, Madagascar),
  3. d’avoir une vision élargie des politiques forestières et de leurs différentes approches de la gestion durable des ressources forestières en termes de bonne gouvernance du secteur forestier, d’impératifs environnementaux, d’enjeux économiques de l’exploitation mais aussi de la valorisation du bois, d’implication des communautés rurales dans la gestion forestière et de contribution du secteur à la lutte contre la pauvreté, de prise en compte du processus de décentralisation, de stratégies d’aménagement et/ou reboisement…

Ces différentes missions nous ont aussi donné une vision étendue et variée de différentes formes d’organisation institutionnelle du secteur Forêt / Environnement, (i) selon le mode de répartition des fonctions entre secteur public et privé, la forme d’implication des communautés rurales et des collectivités décentralisées, le rôle du secteur privé, …, (ii) le type de structure parapublique mis en place (Office, Agence, différents types d’Etablissement Public…), leurs fonctions assignées (gestion d’espaces classés, contrôle forestier, élaboration de plans d’aménagement, études, maîtrise d’œuvre ou exécution de programmes de plantations, appui technique aux opérateurs privés ou communautaires…), le mode d’organisation choisi (plus ou moins déconcentré, management, gestion des ressources humaines…), ou encore le type de financement (fonds forestier, fondation, fiscalité affectée, budget national…).

Approche

Nos atouts particuliers dans le secteur Forêt / Environnement sont de pouvoir apporter :

  • Une vision multi-sectorielle, prenant en compte les interactions avec les autres secteurs productifs et sociaux grâce à notre expérience multi-secteurs du développement ;
  • Une vision élargie de l’institutionnel, particulièrement importante dans le secteur Forêt / Environnement, en adoptant une vision multi-acteurs avec l’administration publique, les collectivités territoriales, le secteur privé, les communautés locales, les ONG nationales et internationales ;
  • Une expertise axée sur les questions de développement institutionnel et de renforcement de capacités, acquise depuis plus de 15 ans ;
  • Une expertise particulière sur les questions organisationnelles, de ressources humaines et de mécanismes de financement ;
  • La capacité de monter des équipes avec des partenaires bureaux d’étude ou experts forestiers et environnementaux de haut niveau.

Type d'intervention

  • Analyse institutionnelle sectorielle et stratégie de développement institutionnel (Forêts, Faune, AP, Environnement)
  • Audit, diagnostic, restructuration, renforcement de capacités d’administration publique et parapublique
  • Accompagnement et appui au pilotage de réformes
  • Identification et conception de programmes ou composantes d’appui institutionnel
  • Evaluation et capitalisation
  • Etudes et animation de processus de réforme politique et stratégique